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  • 首頁 > 關于安防 > 企業文化

      “古之 欲明明德于天下者,先治其;:欲治其國者,先齊其家;欲齊其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先誠其意;欲誠其意者,先致其知,致知在格物。”

      一《禮記.大學》

      企業家有別于商人之處, 在于他對企業的經營是種事業而非一單生意,企業家之為企業家,必有其情懷與抱負。中國企業家之情杯, 終是根植 于中華民族五千年歷史文化的深厚積淀,故,小國學乃企業家修身之選。而組究每一位成功企業家之內涵,必能發現其人文精神的光芒。

      企業文化關注的中心,在于對企業中個人因素的管理與激發,雖然如此做的終極目標在于企業價值的順利實現,但這并不妨礙企業以開發個人的潛能為切入點的管理模式為企業帶來的巨大張力。當衣食住行等最基本的生存需求得到滿足,人們就需要滿足交流的需要、給予的需要、被尊重的需要、個人價值實現的需要等等。一個人一生中最寶貴、歷時最長的時間與空間都是用于職業生涯,所以,企業的成長與發展需求與個人的成長與發展需求,在企業文化這個層面達到了完美的契合。企業文化是一種以人為本的文化,著力于以文化因素去挖掘企業的潛力,尊重和重視人的因素在企業發展中的作用。

      正心、修身、齊家、治國、平天下”  為中國人發展自己成就事業的至理名言。優秀的企業文化能循序漸進地幫助員工“正心、修身、齊家、  治國、平天下”,  實現家庭和睦、  事業鼎盛。

      家庭是社會的細胞,對東方人而言尤為重要。所以,就需要具有家文化元素的企業文化來化解他們的人際交往障礙,讓他們產生安全感和認同感,以便他們更好地融入企業這大家庭中。成功的企業,在他們的企業文化體系中,家文化的元素具有很重要的地位。

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